募集要項
- 仕事内容
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メンバーズグループの経営の中枢内の社内システムの内製チームにて、アジャイル手法での新規のプロダクト開発および継続的なプロダクト改善の各種リードをいただきます。
現在の部署メンバー構成：室長1名、リーダー2名、エンジニア６名、デザイナー2名
本ポジションでは、主に社内のすべての関係部署との折衝・調整と課題の抽出及び改善方針の策定からビジネス・業務要件の整理、プロジェクト推進・管理を担当いただき
「自社のデジタル化を事業の強みとして確立する」をミッションに、プロデューサーとして幅広い業務をお任せしていく予定です。
【具体的に】
■プロジェクト推進・管理
■社内各部門に対するヒアリングによる業務全体像の把握
■課題の抽出及び改善方針の策定
■デジタルツールの活用の検討、導入の推進
■デジタル推進に向けた基盤の要件定義・設計
■データ活用に向けた制度設計・推進
【使用ツール】
■Google Apps（Google Workspace）：Gmail、カレンダー、Meet、Chat等
■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
■Slack
■GCP
■その他業務効率化ツールなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■システムやプロダクト開発における要件定義・設計・進行管理などの業務経験5年程度
【歓迎スキル・経験】
■プロジェクトマネジメント業務経験
■AI・機械学習などのビッグデータを活用したシステム開発の業務経験
■システム開発におけるコンサルティング業務経験
【求める人物像】
■メンバーズのミッション・ビジョンへ共感いただける方。またその実現に向けて自らコアバリューを体現しながら積極的に活動できる方
■社内での役職にかかわらずフラットに接することができる柔軟で誠実な方
■不確実性の状況においても新しいことに楽しくチャレンジしていける方
■受け身ではなく自発的に物事を推進できる方
■スピード感を持って、プロジェクト推進・遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
