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【神戸|システムエンジニア・PL(三菱重工グループ向け社内SE)】フレックス勤務
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10514176
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【神戸|システムエンジニア・PL(三菱重工グループ向け社内SE)】フレックス勤務

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【フレックス勤務/神戸/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー(第3事業部)



【仕事内容】

三菱重工の業務で利用するシステム(調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど)の開発を担っていただきます。

主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。

しばらくは案件のとりまとめをメインにご対応いただく予定ですが、将来的には管理職へのステップアップも期待できるポジションです。



【具体的には】

■顧客との調整・要件定義・設計(メイン業務)

■開発・テスト・リリース(必要に応じて)

■QCD管理

■仕様策定 など



【使用言語・データベース】

■言語:C#、VB.Net

■DB:SQLserver、Oracle  

■ローコード・高速開発ツール:GeneXus、Outsystems



【部署概要】

配属予定の部署は約110名規模となっております。

第3事業部(約110名)

∟システム1部:約70名(社員24名)

∟システム2部:約40名(社員11名)



【雰囲気・環境】

チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。

原則として出社勤務となりますが、ライフイベント等のご事情がある場合などはテレワークの活用も可能です。

会議は、お客様との打ち合わせも含めて基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。



【ポジションの魅力】

■自ら設計した仕組みを実際のシステムに反映し、チームで成果を生み出していく達成感を味わえる

■大企業の経理・調達といった基幹業務のシステム開発を通じて、エンジニアとしてのスキルだけでなく、業務知識も実践的に習得できる

■プロジェクトマネジメント(PM)やシステム設計(SE)に関与することで、幅広いスキルを活かしながら、プロジェクト全体の進行や設計に貢献できる

■各製品に対するシステム要件の違いに対応し、
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

■社内でトップレベルのITスキルをお持ちの方

■PMP資格をお持ちの方



▽ご経験豊富な方

■システム開発における実務経験を10年以上お持ちの方



▽成長意欲のある方

■システム開発における実務経験を3年程度お持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■システム開発においてチームリーダーとしてプロジェクトを主導した経験

■VB.NET、C#、Java、C++のいずれかによる開発経験

■SQL Server、Oracleの利用経験

※第二新卒の方歓迎(要相談)



【求める人物像】

■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

■明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方

■組織をリードしていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
670~753万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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