募集要項
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】情報セキュリティ施策推進（インフラ事業部）
【仕事内容】
■社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進
■セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング
■チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上
これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。
【部署概要】
三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。
【事業の魅力】
■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
■日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
■NTTデータが持つ3，000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
■フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
■全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■IT業界での実務経験（目安：5年程度）
■社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
■IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
■課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験
【歓迎経験・スキル】
■セキュリティ関連の法令やガイドラインに対する理解と、それに基づく遵守意識
■チームマネジメント経験および後輩育成の経験
■セキュリティ教育や啓発活動を企画し、推進するスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 565～664万円
