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【兵庫県高砂|システムエンジニア(三菱重工グループ向け社内SE)】フレックス/働き方◎
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10514106
NEWSE(Web・オープン系)

【兵庫県高砂|システムエンジニア(三菱重工グループ向け社内SE)】フレックス/働き方◎

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第1事業部システム3部製造グループ製造チーム)



【仕事内容】

三菱重工株式会社の高砂製作所を主なお客様とし、量産品や繰返受注生産品としをターゲットに、SAPをベースに構築した三菱重工標準生産管理システムを軸とする周辺システムの構築をご担当いただきます。

開発業務を中心としながら、将来的には設計(SE)ができる人材となり、プロジェクトリーダーへのステップアップも目指していただきたいポジションです。

また今後、DWH構築やデータ分析などの先進領域にも踏み込んでいく予定で、お客様の業務効率を最大化するための提案・開発にもチャレンジいただきたいと考えています。



【具体的には】

■SAPベースの生産管理システム(M-Pro)の新規開発・機能追加

■周辺システムの開発構築および維持保守

■必要に応じた上流工程(基本設計、要件定義)への参画



【使用言語・データベース】

■言語:C#、VB.Net

■DB:SQLserver、Oracle

■ローコード・高速開発ツール:GeneXus、intra-mart  など



【ポジションの魅力】

■三菱重工のガスタービンを作る部門との関わりが多く、現場の生産管理について深く理解することができる

■開発フェーズの上流から下流までを一貫して経験できるため、業務理解やマネジメント力も養える



【事業の魅力】

■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる

■日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる

■NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる



【働き方の魅力】

■フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている

■全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

■プログラミング開発経験を3年以上有する方

(製造業での開発経験、あるいはプログラミング開発が得意な方)

■ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性



【歓迎経験・スキル】

■製造系企業の生産管理システム開発経験

■DB(Oracle/SQLserver)に関するスキル

■開発言語(VB.Net/.NetC#)に関するスキル

※第二新卒の方歓迎(要相談)



【求める人物像】

■自分の考えを持ち、意見を発信できる方

■協調性を大切にし、チームで協力して仕事を進められる方

■新しい技術や知識への学習意欲が高い方

■困難な課題にも前向きに取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
565~664万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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