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【広島県 三原|★第二新卒枠★システムエンジニア】三菱重工グループ向け社内SE/フレックス
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10515748
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【広島県 三原|★第二新卒枠★システムエンジニア】三菱重工グループ向け社内SE/フレックス

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【仕事内容(まずお任せしたいこと)】

三菱重工の社内業務システム(購買・調達・経理・財務など)や、鉄道・新幹線のブレーキ装置の製造プロセス(引合~受注~部品手配~製造~納品)を支える業務システムの開発・運用保守を担当していただきます。



主な業務

既存機能の改修・新規機能の開発(プログラミング~テスト~リリース)

障害調査、問合せ対応、定常運用(改善提案含む)

ドキュメント整備、リリース後の効果検証



将来的に挑戦できること

顧客折衝/案件調整、要件定義、基本・詳細設計など上流工程

三原地区のリーダー格としてのチーム推進・品質管理



開発環境

言語:.NET C#、Delphi(Object Pascal)※Delphi経験不問

IDE:Visual Studio、Delphi

DB:Oracle、Microsoft SQL Server



【第二新卒の入社後の過ごし方】

0~3ヶ月:業務ドメインの基礎理解、担当システムの把握/小規模改修の実装・単体テスト

4~12ヶ月:運用課題への改善提案、影響範囲の見立て、コードレビュー参加/結合~総合テストの主担当

2年目以降:要件定義・設計に部分参加→主担当へ/小規模PJのリード、顧客調整を段階的に担当

NTTデータの3,000超の研修やベストプラクティスを活用し、“現場で使える”設計・品質の型を早期に習得できます。年間40時間以上の自己学習時間を確保しており、業務の状況に応じて柔軟に受講可能な環境が整っています。入社後も継続的なスキルアップが図れるよう、個々の成長を支援する体制を整えています。



【得られる経験・ポジションの魅力】

【本ポジションの魅力】

■三菱重工業の大規模システムの部分開発に携わることができる

■やる気次第で、開発・運用・保守だけでなく、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できるため、意欲を持って積極的に取り組むことで、幅広いスキルが身につく



【事業の魅力】

■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる

■日本有数
応募資格
必須
【必須】

■社会人経験1~3年程度

■IT業界またはシステムエンジニアでの何かしらの業務経験がある方※年数は問いません。



【歓迎】

■基本情報技術者資格(または相当の知識)

■基本的なプログラミング経験(学習・実務いずれも可)

■. NET C#での開発経験(独学・個人開発可)

■平均以上のコミュニケーション力

※Delphi未経験OK(入社後に習得可)

※三原地区ご出身の方歓迎



【求める人物像】

■明るい挨拶と、主体的なコミュニケーションができる

■一つのことに熱中し、やり切った経験がある(学業・部活・バイト等)

■現場の課題を“自分事”として捉え、改善提案までつなげられる
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
422~521万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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