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【山口県下関|システムエンジニア(三菱重工グループ向け社内SE)】フレックス勤務/残業月15時間
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10514037
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【山口県下関|システムエンジニア(三菱重工グループ向け社内SE)】フレックス勤務/残業月15時間

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【フレックス勤務/下関/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第1事業部 システム2部)



【仕事内容】

三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。

初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。

システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。

保守フェーズに関わる場合は、長期的にひとつのシステムに深く関わる経験が得られ、腰を据えて成長できるポジションです。



【部署概要】

第1事業部 システム2部 プロジェクト3グループ 2チーム 

構成は20代~50代の4名となっております。



【雰囲気・環境】

当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。

出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。

少数精鋭のチームだからこそ、将来的には幹部候補としてのステップアップも期待されており、単なる技術者としてだけでなく、マネジメント・提案力といったスキルの成長も目指せる環境です。



【ポジションの魅力】

■お客様との距離が非常に近く、信頼される存在として直接ご相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいを実感可能

■船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる

■少数精鋭のチーム体制の中で、技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境



【事業の魅力】

■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる

■日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる

■NTTデータが持つ3,0
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

■ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性

■DB(Oracle/SQLserver)

■開発言語(VB.Net/Java)



【歓迎経験・スキル】

■開発言語(C#)

■プログラミング経験があり、上流工程も可能であること

■コミュニケーション力、文章力

■システム開発プロジェクトにおける取り纏め業務(プロジェクトリーダー)

■お客様との調整

■外注管理



【求める人物像】

■明るくコミュニケーションが取れる方

■チャレンジ精神があって、未経験のことにも積極的に取りかかれる方

■人数が少ないチームのため、将来的に幹部候補になっていただけるような方
雇用形態
正社員
勤務地
山口県
年収・給与
565~664万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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