募集要項
- 仕事内容
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SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事、会計、在庫購買管理システムの導入コンサルティングを行っています。
HCM（人事管理）FI（財務会計）SD/MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。
【業務内容】
インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適なソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHR、FI、SD/MMでのコンサルティング業務もございます。
また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
下記いずれかの経験がある方
■主担当としてSAP（SuccessFactors /HCM等）の導入経験をお持ちの方
■主担当としてSAP（FI・CO等）の導入経験をお持ちの方
■主担当としてSAP（SD・MM・PP等）の導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
