募集要項
- 仕事内容
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■世界的知名度の高いSAP社の認定パートナー：
当社は世界的に信頼性の高いSAP社のERPパッケージを主軸に、主に企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。
■人事管理システムとは？：
当社は、下記の人事管理領域で、給与と人材管理を結び付ける基幹システムを提供しており、人事管理システム分野で高い知名度を獲得できるようになりました。
どの企業でも必要となる人事領域システムに特化して導入や保守に携わることで、人事領域システムの専門性を磨くことができます。
・給与管理（給与支払い、賞与管理、年末調整、社会保険）
・勤怠管理（勤務時間、早退遅刻、休暇）
・従業員管理（社員プロフィール、組織管理、人事申請）
・目標管理（組織／個人目標、評価登録）
・キャリア開発（社員の育成計画、要員計画、学習管理）
【業務内容】
SAPにおけるシステムエンジニア業務をお任せし、様々な業種に対して、ソリューションシステムを提供する業務をしていただきます。
まずはSAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務をお任せし、ご希望とキャリアに応じてFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。人事給与・会計・在庫購買管理のエンジニア業務を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■何らかのIT業務経験(要件定義、設計、開発、保守など)もしくはプログラミングの学習経験（大学や専門学校などで情報系を専攻されていた方、プログラミングスクールでの本格的な学習経験など）
【歓迎スキル・経験】
■SAPシステムの開発、保守経験(ABAPプログラミング経験がある方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
