募集要項
- 仕事内容
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【配属部署名】
経理部 新経理情報システム推進グループ
【仕事内容詳細】
・基幹システムの会計領域を責任領域とし、周辺システムと連係した運用管理を担当いただく。
・社内システム再構築PJに参画、ユーザとのコミュニケーションを密に検討し、システム化への具現化をリード。計画時は現状調査、構築時はプロジェクトマネジメント、稼働後は委託会社の運用管理・改善などのユーザ折衝・要件まとめ。
【担当製品・サービス・顧客】
・基幹システムの会計領域。 周辺システム管理者との連携
・ユーザは本社／支店営業所、工場に勤務するシステム利用者
【出張について】
海外：無し
国内：有り ２回程度／年 社内拠点（工場など）
【仕事の面白み】
・中枢となる会計領域において、企画、要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。
・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。
・自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関われる。
【部署の現状と今後の方向性】
組織のミッションはTMEICの会計基幹システムに関する企画・運用管理、社内ユーザーからの経理システム改修要求の取り纏め・実行管理、経理業務のＤＸ推進である。
製造業における会計基幹システムの運用管理としては、財務会計のみならず 受注販売や原価管理など周辺システムについても十分な知見を持った人材の育成・体制強化が重要かつ急務の状況にある。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内SE、もしくは開発・運用ベンダにて、原価計算、会計領域の導入、保守・運用業務に携わった経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業の生産システム導入の要件取り纏め、システム導入、運用保守を担当した経験
・個別受注生産、個別原価方式(プロジェクト原価)の業務知識
・ERPパッケージの導入経験
・日商簿記2級以上
・語学力 英語によるビデオ会議、電話での意思疎通が可能な方。
・Biz∫利用経験
・SQLの知識のある方 (Windows Serverがあれば尚良し)
■志向性（求める人物タイプ）
・社内ユーザとの意思疎通ができる、苦にならない
・積極性があり、何事にも責任感を持って取り組む事ができる
・粘り強さ、胆力がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～960万円
