募集要項
- 仕事内容
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関東地区の自治体に対するアプリケーション開発を行うエンジニアを募集します。お客さまの要望に合わせたソリューションを提供していくため、パッケージの適用(カスタマイズ含む)を行うこともあれば、スクラッチでの開発を手掛けることもあります。将来的に組織の中核を担っていただける方の採用を行いたいと考えているため、フロントに立ってお客さま対応やプロジェクトの取りまとめをしていただくことになります。また、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化に向けた取組みにも関わっていただきます。
日立グループの強みでもあるチームワークの強さと、あなたの新しいアイデアを活かし、事業拡大を共に歩んでいただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・ＤＸ対応など、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。
＜具体的には＞
・システム方針の計画
・要件定義／基本設計／詳細設計
・プログラミング／構築／テスト
・運用設計／保守運用 など
日立グループとして長年培ったノウハウと自身の開発経験を融合させ、クライアントの期待に柔軟に応えられる環境です。
【教育体制について】
ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、各研修カリキュラムを用意しております。自身の経験・スキルに合わせた研修により、ひとりひとりのキャリアアップを当社が支援いたします。
【配属部門について】
公共第1ソリューション本部 第１部への配属となります（社員は約80名）。関東地区の公共分野のお客さまに向けた自治体ソリューションの開発をミッションとしている組織で、今後もお客様範囲を広げ業績拡大を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム設計、構築、保守、運用のいずれかの経験(JavaまたはCOBOL)
・業務系アプリケーション開発経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力(顧客との仕様調整など)をお持ちの方
【歓迎】
・リーダーとして5～10名程度のマネジメント経験をお持ちの方
・上流工程(要件定義以降)の設計経験をお持ちの方
・AWS関連などのベンダー資格をお持ちの方
【資格について】
・情報処理技術者資格「基本情報」以上
※基本情報については未取得者でも選考は可と致しますが、入社後１年以内での取得を必須といたします。
【求める人物像】
・仕事・課題に対して積極的に取り組める方
・粘り強く対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
