募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■SAP SuccessFactors導入プロジェクトをご担当いただきます。
■同社のプライムプロジェクトで、要件定義からカスタマイズ、テスト支援等、プロジェクトの主要なタスクで実力を発揮していただきます。 ■将来PMを目指す方には、年齢に関係なく早期にチームリーダー（2名から5名程度のマネジメント）を担当いただき、マネジメントスキルを養って頂きます。
■クラウドが主流になった現在、SAPの人事ソリューションもSAP SuccessFactorsが中心となりましたので、SAP SuccessFactorsを活用した人事/給与ソリューションやタレントマネジメントソリューションの導入プロジェクトを担当いただきます。
＜クライアント＞
■累計ユーザー数は100企業グループ以上（約7割が1，000名以上の企業・団体）。内約20企業グループはタレントマネジメントユーザー。
【配属先組織】
■業務コンサルティング部：30名程度
【サービスの魅力】
■独自開発の導入テンプレート「Ulysses」を活用した「Fit To Standard」な導入手法によるコストパフォーマンスの高いプロジェクトを提供できる点が強みです。
■SAP認定ソリューションも国内最多の認定を受けており、SAPジャパンからの信用も厚いです。
■SAP SuccessFactors単独導入だけでなく、HR-Techを活用した先進ソリューションと組み合わせることによって顧客ニーズに幅広く対応しています。
【活躍イメージ】
■人事ソリューションのTOPベンダーのコンサルタントとして、付加価値の高いサービスを提供しお客様満足度の向上に繋げられる活躍が期待されています。
■SuccessFactorsを活用した人事/給与やタレントマネジメントだけでなく、HR-Techを活用したソリューションも含め、最新の人事ソリューションを習得することができます。
■要件定義からカスタマイズ、アドオン設計/開発まで幅広く担当できるコンサルタントとしての活躍が期待されています。
■大小さまざまな規模の案件があり、早い段階からプロジェクトを率いるリーダー経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■人事領域のコンサルティングのご経験
◎SAP以外の人事システム経験も歓迎します。
【歓迎スキル】
■SAP SuccessFactorsもしくはSAP-HCM導入コンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 612～1104万円
