募集要項
- 仕事内容
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第二事業本部 流通＆製造事業部（正社員）
【具体的には】
まずは、お持ちのスキルや、得意分野に合わせて仕事をお願いします。
（例）
■得意なモジュール（SD・MM・PP・PS・FI・COなど）を生かしたい方は、希望に近い業務を担当
■クライアントの課題抽出や折衝を経験してきたコンサルタントの方には、引き続き同業務を中心に担当
■リーダー/マネージャー業務が得意もしくは今後伸ばしていきたい方は、PM/PL/チームリーダーを担当
■周辺システム連携/JOB/Fioriなどテクニカルに強いもしくは興味がある方は、アプリ共通チームを担当
■設計開発スキルを活かして開発標準・品質管理などをしっかりと行いたい方は、開発共通チームを担当
【主な顧客】
日系製造業(海外拠点含む)、中堅規模顧客（売上が数百億～3000億円）をターゲット
【業務内容】
■構想策定／要件定義からプロトタイプ、概要設計／受入（※詳細設計／開発／単体は開発者）、結合／総合テスト、移行、教育、稼働後支援まで
■顧客の業務に対して実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担う
【特徴】
■日系企業の働きやすさ、安心感がありながらグローバル案件に強い
■プライム案件で上流フェーズから参画することにより、顧客の実業務を理解したうえでのソリューション提案ができる
■製造業向けの実績に基づいた独自ソリューション多数
■海外出張のチャンスも豊富
■顧客業務に近いポジションで日々、業務改善・運用支援を経験することにより、自身のキャリアの広がり・成長を実感することができる
■リーダーからマネジメント志向の方も、業務・テクニカル専門領域のスペシャリスト志向の方も、自身の特性にあわせてポジションマッチングを行い、強みを最大限に伸ばすことが可能
■40代前半の統括部長や、30代からPMとして活躍している人多数
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■SAPソリューション経験者・SAP ERPの導入を経験してきた方（PP／PS／MM／SD／FI／CO、IF関連など）
■SAP導入後の運用担当として、顧客との折衝、改善提案を行ってきた方
■コンサルファームやSIer等で製造業顧客に対するチェンジマネジメント、IT導入プロジェクトの経験ある方
【歓迎スキル・経験】
■リーダー経験のある方
■英語(読み書き、会話)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1500万円
