募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務
・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM／PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務
■1日の流れ
朝会を行った後、PMO定例会出席やゲートチェックシートの内容チェック、およびコメント記載を2本ほど行います。
【組織構成】
15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。
案件ごとに残業時間は変わりますが、裁量をもって調整することができます。
【研修体制】
知識やノウハウを集約した社内ポータル・eラーニングがあります。また、シニアコンサルタントになるまで、OJTで教育・サポートいたします。チームでプロジェクトに入れるため、PMOの経験が少なくても周りの方から指導を受けながら成長できます。
【キャリアパス】
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。
シニアコンサルタントからのスタートを想定しています。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。
活躍人材SI出身者やITコンサル出身者が在籍中。プロジェクト全般をマネジメントされた経験や顧客への提案経験が活かされています。
【案件例】
ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。関係性を構築していることから、安定して案件を受注できています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な経験・スキル】
■システム開発プロジェクトにおいて設計・開発経験
★ITコンサル未経験の方でも先輩社員からOJTで学ぶことが可能です。
【歓迎される経験・スキル】
■コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
■メンバー規模数10名以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■プログラミング/統計分析/経理・財務領域へのシステム導の経験・知識
■内部統制構築支援等のアドバイス業務経験
■システム監査関連業務経験
■事業会社の組織構造、収益構造、基幹システム体系の基礎的理解
【求める人物像】
■少数精鋭のベンチャー企業の創業期で一緒に成長したい方
■裁量権を持って取り組みたい方
■経験を活かしてスキルアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
