募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
会社の成長と組織拡大が順調に進んでいる中でも現状に満足することなく、よりクオリティの高い仕事を求め、チームメンバーの育成やマネジメントを強化したいと考えています。
デザインチームは「価値あるデザインでクライアントの良きパートナーになる」というビジョンを掲げ、クライアントとの関係も、単なる依頼者と提供者の関係を超えたパートナーシップを実現することが重要だと考えています。
今回は、デザインチームのマネジメントや、新しいデザインプロジェクトの企画、立案、実施を担当し、共に組織を作っていただけるデザインマネージャーを募集します！
【業務内容】
プロジェクトは通常、複数人（2~3人）のUIデザイナーとデザインマネージャー、プロジェクトデザイナーで構成されたチームで案件に携わります。
チームメンバーと一緒に良質なユーザー体験を実現するプロダクト・サービスを設計し、クライアントに提案、提供します。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なデザインが必要になります。
チームメンバーと密なコミュニケーション、進捗状況のモニタリングやプロジェクトを進めるにあたっての障害を取り除きながら、PMやクライアントと連携しプロジェクトを成し遂げます。
また、マネージャー/マネージャー候補として最大13名程度のメンバーのマネジメントを行っていただきますので、技術的なことだけでなく定期的な1on1やメンタルケア、半期に一回の評価に携わるなどメンバーの育成・フォローなどもお任せいたします。
【主な業務】
■制作物のレビュー
■デザイナー育成
■チームのモチベーション管理
■デザインプロジェクトのクライアントへの営業提案、資料作成。
■メンバーのアサイン管理
■組織改善。DesignOpsの啓蒙・促進。各種制度の制定、改善。
■新卒および中途採用 活動。スカウト、書類選考、面接。
■プロジェクト（クライアントワーク）
■プロジェクトのデザインディレクション、マネジメント
■デザインチームとクライアントとのコミュニケーション
■プロジェクトプロセスの設計とデザインの品質管理
まずはご経験がある領域や、自信のあることから取り組んでいただき、OJTでプロジェクトにも参画いただき
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webデザイン、アプリケーションのUIデザインなどをあわせた実務経験5年以上
【歓迎する経験・スキル】
■コミュニケーション能力が高く、チーム内外との円滑なコミュニケーションができる
■サービス開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
■デザインに関する予算管理の経験
■ユーザーインターフェイスにおける専門的な知識
【求める人物像】
■チームワークを重んじ、個人の成長のみでなくチームと会社の成長を考えて動くことができる方
■ユーザー目線で、デザインの根本や前提を問うことができる方
■ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方
■UIの細部までこだわった作り込みができる方
■新技術やトレンドを、インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
