募集要項
- 仕事内容
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【急募/リーダー及びリーダー候補】システム運用保守（首都圏）
【業務内容】
■国民健康保険システム運用保守業務
＜主な業務内容＞
・システム運用保守（オペレータではなく、SEとして運用保全全般の作業）
・ユーザー相談窓口（ユーザーからの調査依頼や運用変更などの対応）
＜希望する役割＞
リーダーまたはリーダー候補
最初は、SEとして参入し、業務を把握してもらいながらリーダーを目指してもらいます。
【ポジションの魅力】
■安定性
公共系の案件を基軸としているため、景気に左右されず安定して業務に携われます。
■やりがい
業務系システムの運用および保守は、システムの維持管理などの管理業務に携わることができます。また、ユーザーからの調査依頼、改善要望、相談対応など、直接会話しながらユーザーの要求に応えるやりがいを感じられるポジションです。
【獲得できるスキル・キャリアパス】
▽獲得できるスキル
・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）
・リーダーシップ力
・マネジメント力
▽キャリアパス
リーダー経験を通して、将来目指すポジションです。
・ITサービスマネージャー
今回採用させていただく方のポジションは、お客様からの業務システムの相談や要望、調査依頼に応えるリーダー候補のSEとなります。数人体制の中でご活躍いただくことになります。
また、次のステップでは、業務管理者としてSEメンバを牽引するリーダーとなりご活躍されることを期待しています！
【配属先情報】
課長1名、社員8名、協力会社25名
・TWは担当する業務に応じて変動します。
・残業は平均で月15H程度、繁忙の場合は30H程度です。
【現場担当者よりメッセージ】
国の保険制度を支える重要な現場であり、社会貢献度が大きい作業です。
ビジネス規模の拡大を図るために今回の募集をさせていただいております。
やりがいのある新しいことに一緒に取り組んでいきましょう！！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問）
・業務系システムの運用、保守の経験がある方
・業務系システムのアプリケーション開発の経験があり、トラブル調査・解析の経験がある方
・リーダー経験（メンバーマネジメント経験）のある方
【歓迎条件】
・ITサービスマネージャー経験
・プロジェクトリーダー経験
・プロジェクトマネージャー経験
【求める人物像】
・次期グループリーダーまたはサブリーダーとしてメンバーをまとめられる方
・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・業務系システムの運用保守（ITサービス マネジメント）人財
（注）インフラ系・基盤系の人財ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～630万円
