募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ProConnectのさらなる拡大に向け、課題を抱えるクライアントと人材のマッチング業務を行いつつ、プロダクトマネージャーとして中長期的な戦略策定、ProConnect事業部のマネジメント等を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
■サービス全体をデザインできる
マッチングアルゴリズム、UX設計、顧客・人材双方の体験改善など、プロダクトの根幹に関わる意思決定が可能です。
単なる機能追加にとどまらず、プラットフォームの方向性そのものを定義できます。
■多様なステークホルダーとの協働
営業、コンサルタント、エンジニア、デザイナー、マーケティング、経営陣と横断的に関わることができ、組織全体を動かす役割を担えます。
■データドリブンな意思決定
登録者のスキルデータ、案件成約率、企業ニーズのトレンドなど豊富なデータを活用し、数字に基づいた改善サイクルを回すことで、成果が目に見える形でプロダクトに反映される醍醐味を味わえます。
■成長環境
フリーランス市場や人材プラットフォームは急拡大中の成長領域であり、スピード感ある市場変化に合わせ、プロダクトマネジメントの腕を磨くことが可能です。
また、自らの意思決定が直接ユーザー数や売上成長に跳ね返るため、PdMとしての市場価値も一気に高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webサービス／SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（1年以上）
■要件定義、機能設計、開発ディレクションの実務経験
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介／マッチングプラットフォーム／マーケットプレイス型サービスでの企画・運用経験
■BIツールなどを用いたデータ分析スキル
■UXリサーチやユーザーテストの設計・実施経験
■アジャイル開発（Scrum， Kanban 等）の知識・実践経験
■マーケティングやグロースハックの知識、KPI設計・改善の経験
■チームマネジメントや後進育成の経験
【求める人物像】
■変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
■目的達成へのコミットメントが強い方
■経営や事業推進、組織運営にも興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
