募集要項
- 仕事内容
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▽ポジション概要
ローカル・UGCカンパニーは「探す」というユーザーニーズに対し、「Yahoo!マップ」「Yahoo!路線情報」「Yahoo!カーナビ」といったローカル領域と、「Yahoo!知恵袋」のようなUGC領域のプロダクトを展開しています。
本ポジションでは、ローカル・UGCカンパニーの事業推進本部にて、事業計画の策定・推進、人材戦略の立案・実行、各部門との連携やプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を担当いただきます。
特に、事業成長に必要不可欠な人材確保や人材課題の解決に向けて、本カンパニーの経営層と密に連携しながら、自組織の採用戦略の立案や人材配置の最適化など、人材面での戦略策定・推進にも深く関わっていただきます。
※入社時の役職に関しては、選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。また想定年収についても記載に関わらず、役割や役職によって検討いたします。
▽組織のミッション・展望
ローカル・UGCカンパニー全体の経営企画、事業推進、データガバナンスやセキュリティなど多岐にわたってカンパニー経営をサポートします。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
■事業計画の策定・推進
中長期的な事業計画の立案・実行をリードし、本カンパニーCEOや事業責任者などの経営層や各部門と連携しながら、事業成長に向けた戦略を推進します。
■人材戦略の立案・実行
採用活動の企画・実行、評価制度設計、人材育成など、人材確保と組織力強化に向けた施策を横断的に推進します。
■経営層・各部門との連携
同カンパニーの経営層や各部門のリーダーと密にコミュニケーションを取り、事業推進に必要な課題抽出や意思決定をサポートします。
■事業協力・支援
同カンパニー全体の課題解決や成長支援に向け、各部門の事業推進を伴走・支援します。
■市場・競合
分析業界動向や競合状況を調査・分析し、事業戦略や人材戦略の立案に活かします。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ベンチャー企業での経験、あるいは経営企画やコンサルティングの経験
■採用や評価制度設計、人材戦略の立案・実行など、人材課題の解決に携わった経験
■中期事業計画の策定経験
■インナーイベントの登壇経験
【歓迎経験・スキル】
■評価制度設計または採用含む人材戦略
【求める人物像】
■ベンチャー企業での経験、あるいは経営企画やコンサルティング等、幅広い業務に携わった経験をお持ちの方
■採用や評価制度設計、人材戦略の立案・実行など、人材課題の解決に携わったご経験がある方
■事業企画や中長期事業計画の立案を通じて、組織の成長に貢献したい方
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、協働できる方
■変化を楽しみ、主体的に新たな挑戦に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
