募集要項
- 仕事内容
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【ポジションについて】
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。
組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。
既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている同社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。
組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。
【具体的には】
■組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進
■ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。）
■プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名）
【プロジェクト例】
■新規サービス立ち上げ
■行政システムのプラットフォーム開発
■デザイン統括
■公共交通系デジタルマーケティング
■ウェブやアプリ開発など
【この仕事の魅力】
■第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる
■事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる
■事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ
■上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■システム開発／WEBサービスに関するご経験
■管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験
■プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験
■ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験
■データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力
【歓迎経験・スキル】
■提案型の受託経験があれば尚歓迎
■システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚歓迎
■リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
