募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■創業約10年で従業員1，300名・売上130億円へと成長した当社。その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)
■BPは、日本で最も若手CxO人材を抱え、輩出する集団であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人ひとりが責任者として担います。(大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等)
■また、成果に応じて、さらに高難度な経営業務に臨んでもらう可能性もあります。 (新規事業開発、海外展開、M&A、グループ会社経営、等)
■責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1，000万円、30代で2，000万円を超える社員も珍しくありません。(成果に応じてさらなる高年収の可能)
■圧倒的な裁量とスピードで経営人材として成長できる、国内でも稀有なポジションです。
【研修体制】
■入社直後から、大手外資コンサル等で、最高位のパートナーが担う業務を担います。
■BtoBセールスでは、売り上げ一兆円超の大手企業の経営層と折衝し、年間数十億円規模の取引を推進。
■リクルーティングでは、採用戦略の立案から内定可否の判断、オファー額の決定まで一貫して担当。
■成果に応じて、新規事業開発、海外事業展開、 M&A、グループ会社経営等の業務を担います。
【キャリアパス】
■26歳でグループ会社CEO 、27歳でCGOO（最高海外事業責任者）、25歳でCMO（最高マーケティング責任者）、24歳でM&A事業責任者 、27歳で本社執行役員
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎経験・スキル】
■営業職経験者
■人材AGT出身者（CA/RAは不問）
■経営企画部経験者
■IT業界経験者
■現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等)
■ビジネス英語力(TOEIC900点/TOEFLiBT100点以上等)
【求める人物像】
■常に正しい日本語で使うことができる方
■自ら課題を見つけ、継続的に知識・スキルを磨ける方
■困難な状況でも折れず、粘り強く成果創出に向き合える方
■周囲を巻き込みながら信頼関係を築ける人間的魅力を持つ方
■成長速度を最大化するため、あらゆるフィードバックを渇望し、即座に行動に移す方
■一度掲げた目標に常軌を逸したレベルで執着し、達成するまで決して諦めない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
