募集要項
- 仕事内容
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001-024KM_人材管理担当
エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。
以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。
主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。
＜主な業務＞
当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。
・外注計画
・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等）
・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等）
・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS）
外注取引会社数：60社 ※2025年1月現在
常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任） ※2025年1月現在
・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3，700件、物品等1，250件）
・各種監査対応（QMS、ISMS等）
・技術他関係部門との連携
・取引先開拓
＜組織について＞
事業ニーズの高まりから、今後も段階的に派遣社員・準委任社員を増やしていく予定であり、管轄対象・範囲は広がっていくことが想定されます。
＜キャリアイメージ＞
ご入社後は先輩社員のもとOJT形式で業務の進め方や全体像を理解していただき、目安として1年程度のマイルストンで一人前の担当として業務を推進していただきます。その後は徐々に業務範囲を広げていき、ゆくゆくは組織のリーダーとしてご活躍いただきます。将来的には本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを行い、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
＜教育・研修＞
三菱電機グループの教育講座、社外講座など様々な講座の受講が可能です。
＜補足＞
繁忙期：月末月初、期末期初については、締日、決算処理等による対応が多くなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界において派遣営業の経験（5年以上）
・リーダーあるいはマネジメント経験
【歓迎要件】
・簡易なマクロ作成経験を始め基本的なExcelスキル
・簿記等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 700～900万円
