募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。
・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。
・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。
・教材の開発・更新：教育・研修プログラムに基づいた教材の作成や既存教材の更新。
・効果測定と改善：教育・研修の効果を測定し、プログラムの改善を行う。
【特徴・魅力】
・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。
・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界での経験（IT関連の職務経験があること）
・プロジェクト管理の経験（規模は問いません）
・研修/教育プログラムの企画・運営経験の経験
【歓迎】
・研修や講師の経験
・人材開発や教育に興味がある方
・将来的に組織マネジメントに興味がある方
【求める人物像】
・変化の速いIT技術領域の新しい技術・脅威について継続的に学習する意欲のある方
・開発部門、事業部門、グループ会社など、多様な関係者と協調し、調整を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
