募集要項
- 仕事内容
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■公共系システム開発プロジェクト
お任せしたいポジションは、PMOとして大手SIer側のポジションに立ち、プロジェクトの推進や品質管理をする役割となります。
PMをバックアップし、エンドユーザーや各ベンダーをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。
PMO未経験の場合は、ベテラン社員の元で「PMO補佐」からスタートし、スキルに合わせて少しずつできることをコツコツと増やしていきましょう。
「今までSEとして手を動かしてきたけど、これからは管理側へ挑戦したい！」という方も大歓迎です。ぜひご応募もぜひお待ちしております。
【業務内容】
(1)品質管理
・プロジェクトの特性確認など方針決定～管理単位作成～指標の決定
・品質指標／管理対象選定
・バグ表の確認・分析
・レビュー実施
(2)進捗管理
・ベンダーの進捗状況のヒヤリング、コントロール
・クライアントへの報告
(3)課題管理
・課題の洗い出し、改善と未然防止方法の検討
【キャリアパス事例】
●社員A／50代：前職SE⇒SIerにてPMO
●社員B／50代：前職インフラSE⇒SIerにてインフラPMO⇒コンサル⇒インフラPMO兼コンサル
●社員C／50代：前職インフラSE⇒SIerにて上流フェーズのインフラSE
●社員D／50代：前職SE⇒SIerにて自治体のITアドバイザー
●社員E／40代：前職営業事務⇒SIerにて営業支援（事務、提案他）
【配属部署】
入社後は、まず本社にて１週間ほど基本業務のレクチャーをさせていただき、その後弊社クライアント先オフィスへ配属となります。
すでに十年以上プロジェクトに従事するベテラン社員が2名、PMOとして在籍しており、その先輩社員の下、業務習得開始となります。
※リモートワーク推奨中。
立ち上がりまでは基本出社になりますが、業務に慣れたら出社は週2回～3回程度のイメージです。
【同社の魅力】
・大規模プロジェクトに最上流から参画可能
・裁量権のある働き方
・業界20年以上のベテラン社員が在籍
★社員が参画中の現場は元は代表もいた現場になります。困ったことなどがあれば現場を熟知しているベテランに気軽に相談できる環境です。
・穏
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■現場SEとして開発のご経験がある方
■何らかの大規模ITプロジェクトで管理・折衝業務を経験された方
└PMOは基本設計から総合試験までの「品質管理・進捗管理・課題管理」を実施するため、各工程で実施する内容を理解していればOKです。」
★上流フェーズ未経験OK（下流フェーズからのチャレンジも大歓迎です！）
★PMO未経験OK
【求める人物像】
■日頃からコツコツと業務を進めている
■自分で勝手に決断せずに、報告・連絡・相談を徹底できる方
■人の間に立って物事を調整したり、相談することに苦を感じない方
-思い-
■ユーザーの声を直接聞きながら、システムとしてあるべき姿を掲げ、その過程を描いていきたい
■個人の裁量が大きく、自由度の高い環境で働きたい
■プロジェクトが転々としない長期案件を手掛けたい
■残業が少なく、プライベートを重視した働き方をしたい
■リモートワークができる環境がいい
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～720万円
