募集要項
- 仕事内容
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顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
【関わるサービス】
クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。
【業務詳細】
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて業界のリーディングカンパニーを強力に支援しています。
アカウント責任者として、担当クライアント企業の経営課題分析から人材・組織上の課題を特定し、課題に応じたカスタマイズソリューションの設計・提案・ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
▽具体的な担当業務は以下です。
■クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する
■クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う
■変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する
■クライアント企業の担当者、実務を担うプロジェクトマネジメント担当者、プログラムに登壇する講師など、社内外の■関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ
■担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める
【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
■数兆円企業における経営陣の後継者育成
■大企業のパラダイムシフトチェンジを担う次世代経営者の育成
■経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社会人就業経験5年以上
■法人クライアントに関わった経験5年以上
■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
【歓迎スキル・経験】
▽業務経験
法人営業の中でも下記のご経験
■法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
■無形商材営業経験
■人材開発関連の職務経験
▽資格・スキル
■修士号をお持ちの方
経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため、MBAや経営領域、人材開発領域の修士号が望ましい
■顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
■論理思考力
■洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
■マルチタスクへの対応力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 700～1000万円
