募集要項
- 仕事内容
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302_★ES★【オープンポジション】【プライム外販SI・ES本】【アプリPL/TL】最上流から提案/要件定義から開発・リリースまで一気通貫/多様な顧客へDX推進【東京】【愛知】【沖縄】
【主な業務内容】
プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
■1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
■プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。
■ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。
■基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
■コンサル志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。
■プロダクト志向をお持ちの方は、ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPLのポジションもあります。
■プロジェクト品質にご志向高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。
【担当業務】
■プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント
■PMOコンサルティング
■プロジェクトプロセス品質監査
■人材育成
【プロジェクト事例】
■電鉄向けチケット販売・予約システム
∟担当工程：要件定義～設計～開発～リリース～保守・エンハンス、顧客側PMO
∟開発環境：Azure、Java
∟Prj体制：ピーク時体制 PM 1名、PL6名、PMO2名、SE＋PG 50名、アーキ 3名
∟Prj内容：インターネット上で指定券予約サービスなどを提供する会員数1，000 万人以上を有するウェブサイトをリニューアル。
支払方法の拡充、チケットレスサービスの導入、ポイントの利便性向上な
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
▽マネジメント
■ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
-概ね2年以上経験
-管理していた規模不問
-QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集
■顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
■チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。
▽技術
■下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）
▽人物像
■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
■主体性があり、積極的に業務を推進できる方
■クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～984万円
