募集要項
- 仕事内容
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NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。
【業務詳細】
(1) 日々の運用や、問合せ対応管理
→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応
※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。
(2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理
→要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など
【チーム体制】
・部長1名ー課長1名ー課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。
・ビジネスパートナー計5名（複数社）
【このチームの働き方】
・フレックスタイムで週2程度出社、残りは在宅勤務という柔軟な働き方が基本です。
・勤務地：横浜又は木場
・残業、休日出勤頻度：四半期に1～2回程度の休日出勤が有ります。
※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、
個別案件での対応実績となります。
【環境】
・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど）
・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Linux製品の基盤運用経験
・定型的でないトラブルの技術的な解決経験
・ベンダやメンバの進捗管理経験
【尚可】
・チーム運営、プロジェクト運営経験
・顧客への報告や折衝経験
・Exchange Online、Exchangeサーバの運用、導入経験
・Postfix製品の基盤運用、更改経験
【仕事の魅力】
・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。
・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。
・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。
【こういう方が活躍されているチームです。】
・手順通りに実行するよりも、つい創意工夫をしてしまう方
・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方
・新しいツールを試すことにワクワクする方
・成果物の品質の高さを大事にしたい方
・技術経験をベースに、マネジメントをやっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
