募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
進的なソリューションを通じて、お客さまのマーケティング／会計／人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。
（コンサルタント）
・人材情報の管理レベルや管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
・管理モデルの標準化／テンプレート化に向けた実行計画の策定
・既存ERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・基盤との統合実現
・SaaSサービス（SuccessFactors， Workday， Oracle HCM cloud， ADP等）の活用によるグローバル／グループ人事のIT化の早期実現
（エンジニア）
・業界・業種を問わずHCMアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当
・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション
・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
（コンサルタント）
・英語（TOEIC 650以上）
・以下のうちどれか最低１つの開発経験２年以上
SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors
（エンジニア）
・ビジネスレベルの日本語
・以下のうちどれか最低１つの開発経験１年以上
SAPHCM / OracleEBS / Oracle Peoplesoft / Workdays / SucccessFactors
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～750万円
