プロダクトマネージャー
DXG CS/ Practice Architect (Mainframe Modernizat
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10439078
NEWプロダクトマネージャー

DXG CS/ Practice Architect (Mainframe Modernizat

FPTジャパンホールディングス株式会社
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募集要項

仕事内容
DXG CS/ Practice Architect (Mainframe Modernizatio

【職務内容】

プラクティスアーキテクトは、上級レベルのソリューションアーキテクトです。主な職務は、テクノロジーのベストプラクティスの計画、設計、実装を主導かつ監督し、確実に組織の戦略目標および基準との整合性が取れるようにすることです。また、メインフレームのモダナイゼーションを率先して行い、レガシーシステムを最新のプラットフォームに変革し、パフォーマンスと俊敏性を向上させることにもフォーカスします。



【主要な役割】

会社と顧客双方のビジネス目標が、確実に技術的整合性を持つようにします。

設計からデリバリー基準までベストプラクティスを推進し、技術的負債を削減します。

レガシーのメインフレーム環境のモダナイズを含む、最先端のテクノロジーを導入・統合して、イノベーションを実現します。



【主な業務内容】

■プラクティスの開発: クラウド、自動化およびメインフレームモダナイゼーションに対する技術のベストプラクティス、ソリューション、ツールおよびプロセスを含む、エンドツーエンドのプラクティスを設計・実装します。 レガシーのメインフレームシステムのためのリファレンスアーキテクチャおよびモダナイゼーションロードマップを作成し文書化します。 再ホスティング、再プラットフォーム化、リファクタリングおよびレガシーシステムの廃止などのモダナイゼーションのための手法を導入します。

■プリセールスのサポート: 作業内訳や正確なコスト見積など、顧客への提案をするため、メインフレームのモダナイゼーションソリューションを開発します。 概念実証(PoC)プロジェクトと製品のデモを通じて、社内外の顧客に対してモダナイゼーションおよびクラウドトランスフォーメーション戦略を明示します。 顧客にエンゲージしている間、メインフレームのモダナイゼーションに関してベストプラクティスを主導します。

■プロジェクトの実施:顧客とのプロジェクトで主要な役割を担って関与し、プロジェクトチームがテクノロジーのベストプラクティスに整合し、それに沿ってプロジェクトを実装するようサポートします。
応募資格
必須
【歓迎スキル・経験】

▽知識

■メインフレームのモダナイゼーションに関する専門知識:

COBOL、PL/I、JCL、CICS、DB2などのメインフレームのテクノロジーに精通していること

再ホスティング、再プラットフォーム化、リファクタリングおよびハイブリッドソリューションのようなモダナイゼーションのためのアプローチに関する専門知識

AWS Mainframe ModernizationやAzure、Google Cloudなど、メインフレーム移行のクラウドプラットフォームの知識

■クラウドと自動化:

アーキテクチャと設計パターン:マイクロサービス、イベント駆動型システム、サーバレスアーキテクチャやAPI

自動化とDevOps:Jenkins、Ansible、Terraformなどのツールや、クラウドネイティブの自動化サービスに熟練していること

■セキュリティとコンプライアンス:

SOC 2やGDPRといった、レガシーシステムと最新のシステムに関するコンプライアンスを深く理解していること

■新興テクノロジー:

エッジコンピューティング、IoT、レガシートランスフォーメーションのためのハイブリッドクラウドソリューションなどのトレンドに対する認識を持っていること



▽経験

■モダナイゼーションのリーダーシップ:

モダナイゼーションイニシアティブを含むメインフレーム関連プロジェクトでの経験が8年以上あること

レガシーアプリケーションから最新のプラットフォームへの移行を主導する能力が実証されていること

■クラウドトランスフォーメーションとDevOps:

自動化されたインフラストラクチャを実現し、モダナイズしたメインフレームシステムのCI/CD]パイプラインの実装経験

■部門横断的な協力:
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1000~1500万円

会社概要

社名
FPTジャパンホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【Message】

FPTジャパンホールディングス株式会社は、ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立されました。日本・東南アジア・北米・EUにもマーケットを持つグローバルなネットワークと、意思決定の早いフラットな組織を強みに、お客様のビジネス成功をテクノロジーで導き、社会課題をDXで解決することを目指しています。



国籍や文化、慣習、歴史、個性。従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、日々新たな革新を生んでいます。当社はあなたの何も妨げません。自らの未来に貪欲に、成長に実直に。グローバルに活躍するエンジニアとして、能動的に活躍の場を切り開きたい方を、私たちは広く受け入れています。



【FPTはどんな会社】

ベトナムと日本両国の文化・経済・知識の交流の架け橋となり、RPAやブロックチェーン、AI、クラウド、IoTなど最新のテクノロジーでお客様の事業成長に貢献しています。

5つの事業所、8つの開発センター1つのラボで働く日本法人での従業員はスタッフ含め約2500名。FPTグループ全体では6万名もの従業員が日々お客様にバリューを提供しています。

平均年齢は約33歳、マネジメント層の平均年齢も40代と若く、個人の結果も重視し公平でスピーディーな評価がなされる組織風土です。グローバルな事業基盤の上で、多様な価値観を持つスタッフが、社会課題の解決をテクノロジーで実現し続けています。



【事業内容】

■アプリケーション開発

■組み込みシステム開発

■モビリティーサービス

■クラウドコンピューティング

■マイグレーション

■品質保証・テステイング

■パッケージ実装

■BPOサービス



AI、AR/VR、ブロックチェーン、IoT、RPAといった次世代テクノロジ
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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