募集要項
- 仕事内容
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■PMO業務
‐プロジェクト計画支援
‐オフショア先とのブリッジ
‐プロジェクトの進捗管理
システム導入に於けるプロジェクト推進を行い、お客様をご支援します。
【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ上場。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
■クエストの特徴■
(1)同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります。
(2)創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。
▽キャリア形成の支援、働き方：
■充実の研修制度：資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。
■残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。
- 応募資格
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- 必須
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■PMO業務
【経験・スキル】
◇プロジェクト調整や支援のご経験が3年以上ある方（社内・社外問わず）
【歓迎する経験・スキル】
◇PMO経験
◇ウォーターフォール開発、アジャイル開発に関する知識
◇プロジェクトマネジメントの経験
◇PMBOK／CMMIなどの方法論
【求める人物像】
◇コミュニケーション力が高い方
◇相手の立場になって考え、行動出来る方
【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標を等を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の支援を積極的に行っています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
