募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
現職で培われた企画力／構想力を活かし、上流から戦略/業務コンサルティングに参画いただきたいと考えております。
将来的には、CEO／CXO級のお客様と折衝していくディレクター／パートナー候補として、
同社を牽引するコンサルタントとなっていただくことを期待しております。
※必ずしも上記のPJへの参画／キャリアパスを保証するものではありません。
【プロジェクト事例】
■大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。
（※本活躍で、同社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞）
■大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。
■大手不動産業向け、次世代オフィス作り、戦略構想支援PJ
働き方改革や技術革新に伴う、近未来的IT技術を用いた高付加価値の次世代オフィスを構想。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■特に高いコミュニケーションスキル
（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）
■コンサルティングファームでの、5年以上の勤務経験 （※最終職位シニアコンサルタント相当以上）
■高難度ドキュメント（PJ計画書／RFP／RFI）のうち、いずれかの作成経験
または 業務改善（業務設計／業務分析／BPR）のうち、いずれかの経験
■PMO経験 （※期間/規模/配下不問）
【歓迎要件】
■主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験
■主体での詳細設計・開発・テストのご経験
（※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～2500万円
