募集要項
- 仕事内容
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▽ポジション概要
事業・プロダクトに関するPRを担うプロダクトPR部にて、事業部門のPRの担当者（責任者）として裁量を持ってPR戦略の企画・実行をお任せするとともに、報道対応を軸に社外広報を通じて事業貢献を推進していただきます。
同ポジションでは、新サービスや新機能の紹介はもちろん、期待・好意・信頼度向上を目的としたメディアリレーション構築、記者会見の企画立案、コンテンツ開発など、多様な手法を駆使して積極的にPR活動を推進していただきます。
プレイヤーとして重要案件に成果を発揮しつつ、5～10名規模のチームをマネジメントするリーダー候補として期待します。
※入社時の役職に関しては選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。入社時より部長職としてご参画いただく可能性もございます。
▽組織のミッション・展望
カンパニー経営のPRパートナーとして、真に事業に貢献すること
プロダクトPR部は、事業部のトップレイヤー（執行役員クラス）と対峙できるプロフェッショナルなPRパーソンとして、経営課題に向き合いPRの露出を通じて課題解決の支援を行うことを目指しています。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。SNSやブログなどのソーシャル・オウンドメディアも含めてPR戦略・施策を検討いただきますが、運用は別部署（同一組織内）が行います。
■メディアや社会・トレンド、カンパニーの情報収集
■PR戦略の立案・調整
■PR施策の企画・実行、振り返り
■インシデント発生時の広報対応 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社における報道対応を含む社外広報・PRの経験（5年以上）
【歓迎経験・スキル】
■5名以上のチームまたはPJマネジメント経験と、メンバー育成に関する実績
■経営層（執行役員クラス）や外部ステークホルダーとの交渉・折衝経験
■KPI設計～効果測定、PDCAサイクルを回したデータドリブンなPR運用経験
■主要メディアとの深いリレーション構築実績
【求める人物像】
■業務に対して高い意欲を持ち、前向きに取り組める方
■明るく元気で、他者を尊重し、チームワークによって最大の成果を目指せる方
■報道などさまざまなチャネルからの情報収集を欠かさず、社会やビジネスの動向に関心が高い方
■PR戦略を組織横断で調整・推進する、戦略的視点をお持ちの方
■チームメンバーの育成や組織運営をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
