募集要項
- 仕事内容
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〈【主任クラス】SAPやMicrosoft Azureなどの最新技術を活用し日立グループ共通ERP向けAMOサービスの高度化を推進するITスペシャリスト〉
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 オペレーショナルエクセレンス本部 マネージドサービス部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループ経営の武器となる社内IT基盤サービスの企画、立案、実行
・日立グループ生産系基幹システムである日立グループ共通ERP(NEWTON)サービスの運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行
＜参考資料＞
■日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html
【職務概要】
日立グループを対象とした経営(財務)及び、ロジスティクス(生産)のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。
日立グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集します
・日立グループ全体を統括するコーポレートIT部門として高い専門性を身につけ、AI等最新のIT技術で日立グループの事業の競争力を高め成功に導くソリューションを企画・創出する
・部下またはチームメンバーの職責完遂に向け、メンバーの成長を支援しチームとしての目標達成に導く
・大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント及び新規サービス企画を推進する
【職務詳細】
・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します
・グループ経営を支える財務会計サービス及び、日立グループ生産系基幹システムである日立グループ共通ERP(NEWTON)サービスの保守・運用に関する企画、立案、実行を行います
・既存アプリのモダン化、高度化、クラウドシフト、生成AI等新技術の適用も推進します
・SAP S/4HANAシステムのベーシス・インフラ領域が中心ですが、Azureや Windows/Linux， JP1等の関連技術についても調査・設計・検証を行います
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1) SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、以下記載の経験及びスキルのいずれかをお持ちの方
・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為のステークホルダとの調整経験（目安：２年以上）
・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項/課題への対応経験（目安：２年以上）
・システムの運用保守経験（目安：２年以上）
(2) IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な実現可能性について調査・検証・評価を適切にできること）
(3) システム運用・保守業務を理解し適切な対応ができる（目安：２年以上）
【歓迎条件】
(1) SAP S/4HANA 経験者（目安：１年以上）
(2) SAP BASIS領域の資格保有者
(3)システムの展開・導入、開発経験者
(4) Microsoft AzureやAWS、Google Cloud Platform でのシステム基盤の運用経験
(5) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル）
(6) プロジェクト管理、リーダー経験
(7) 生成AI、DX、BI導入知識、経験者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovatio
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
