募集要項
- 仕事内容
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人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。
具体的には、
■顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。
■顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。
■影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。
■テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。
■日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。
〈ポジションの魅力〉
※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。
※COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■人事給与パッケージ「COMPANY」の導入や保守の経験をお持ちの方
※その他人事給与システム製品（パッケージ含む）の経験でも代用可
※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません
【歓迎スキル・経験】
■PM/PLとしてのプロジェクト管理経験
■アプリケーションの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
