募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
COMPANYビジネス（HR）、人事制度改革など、ERP関連ビジネスに携わっていただきます。
【具体的には】
■人事業務全般の改革
■COMPANY（HR）の構築・保守プロジェクトなど
※）お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。
※）直案件、コンサルファーム案件、大手SI案件を想定
【フォロー体制】
■メンター制度があり、支援体制があります。
■現場にいて、孤立すること、放置されることはありません。
■一人一人を見て、営業面、業務面、技術面でフォローしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■COMPANY（HR）ビジネス、人事制度改革などの経験をお持ちの方（3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファーム、大手SIerでCOMPANY（HR)、HR系パッケージの経験がある方
■コンサルティングファーム、大手SIerで人事業務改革などの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1499万円
