募集要項
- 仕事内容
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ERP/SAP導入エンジニア
【業務内容】
当社の産業システム事業部ではこれまで、ERP含めた基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/
生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。
新たに、親会社が主導するSAP S/4 HANA Saas版の導入支援案件に参画しております。弊社はSAPビジネスを立ち上げたばかりですので、共にSAP領域でのビジネス立上げ・拡大に向け、ご活躍いただける方を募集いたします。
SAPの導入案件ですので、SAPの導入経験者、もしくは、ERP導入経験者の方を募集いたします。
また、Webシステム構築経験がある方で、これからSAPの経験を積みたい方も歓迎いたします。
未経験の方は必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。
導入するSAPはSaaS型です。導入にあたっては、SAP標準機能を顧客に説明をしたうえで、Fit&Gapの支援や業務定着支援を行います。パッケージに合わせられないGap部分はSAP BTP上での開発を行います(技術要素：Java)。
SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的な
ポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、
多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップに
つながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。
（担当フェーズ）
SAP導入支援プロセスにおいて、ご経験に応じてご担当頂きます。
（キャリアプラン）
当社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えた
SE像を標榜しています。
入社時に20代であれば、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指して
いただきます。サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、
30代半ばくらいには、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイング
マネージャーとして自走していただきます。マネジメントにとどまることなく、
ご自身の培った技術評価を踏ま
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ERPもしくはSAPの経験（生産、販売、会計は尚可）
・基本設計の経験
【歓迎条件】
・サブリーダー経験（課題管理、進捗管理、メンバーフォロー等）
・要件定義の経験
【求める人物像】
協調性を大切にし、チームワークよく業務に取り組める方
顧客と、率直かつ親身な対話が出来る方（伝える力と聞く力がある方）
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長意欲の有る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～880万円
