募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社がプライムとして参画している、大規模プロジェクト（数十名規模）の体制強化に伴う増員募集です。
Salesforceを活用した内製開発の支援など、顧客の課題解決に直接つながるフェーズに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■顧客企業の内製開発をリード
■Salesforceの知見を活かし、業務部門との折衝・調整を推進
■ユーザー要望に迅速かつ継続的に応える仕組みを設計・運用
■要件定義～設計・開発～導入支援までの全工程を一貫して担当
■Salesforceによるアプリケーションの設計・開発
【社内制度・働く環境】
■エンジニア主体の人事評価制度の見直し
評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。
エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体制を構築しています。
■技術スキルの可視化と育成支援
各年次に応じたスキル基準をエンジニア主導で策定。
自身の現在地や成長の方向性を明確にでき、キャリア形成をサポートしています。
■風通しの良いコミュニケーション環境
技術的な相談や業務上の悩みはもちろん、プライベートな話題まで気軽に話せる風土があります。
全社員にスマートフォンを貸与しており、Slack・Teams・メール・電話などでいつでも連携可能です。
■定期的な出社日により社内交流を促進
週1回の本社出社日を設け、現場を超えたつながりや情報共有を促進。
帰属意識とチームワークを育む取り組みとして機能しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方を歓迎します（経験目安：3年以上）
■Salesforce開発の実務経験（※プロジェクトマネージャとして案件に関わった方でも可能）
■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
■設計業務の経験、およびセキュリティやネットワークに関する基本的な知識
■PowerPoint／Wordを用いた業務資料の作成スキル
【歓迎条件】
以下のご経験・資格をお持ちの方は、より幅広くご活躍いただけます：
■Excelによるデータ集計・分析（※マクロ作成の経験があると尚可）
■Microsoft 365 や Power Platform（Power Apps、Power Automate）の活用経験
■マルチベンダー環境での開発経験、予算見積・総合テスト（受入試験・評価）の経験
- 雇用形態
- 正社員/正職員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
