募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
会社の規模拡大に伴い、現在代表が兼任しておりますプロジェクトマネージャー業務を、計画的に引き継いでいただくポジションです。
中規模（受注金額500万円規模）以上のシステム開発案件を中心に、要件定義や工程設計、進捗・予算・リソース管理、クライアントとの仕様調整など、プロジェクト全体の運営・推進を幅広くご担当いただきます。
あわせて、組織の成長段階にある開発チームがリーダーやマネジメント層へステップアップできるよう、育成にもお力添えいただける方を歓迎いたします。
＜職務内容＞
◆ プロジェクト推進・管理
・プロジェクト立ち上げ（体制構築、役割分担の設計）
・要件定義～設計～リリースまでの工程管理
・スケジュール作成・調整、予実管理、リソース管理
・品質・納期・コストを踏まえたリスク管理
・障害・バグ発生時の初動判断、対応指示、エスカレーション
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉
◆ クライアント対応
・課題ヒアリングと提案方針の検討
・要件定義、仕様調整、契約に関するフロント対応
・レビュー対応および要望変更に伴う判断・調整
・定例会議での報告、資料作成、提案資料作成
◆ チームマネジメント
・5～30名規模の開発チーム管理（外部パートナー含む）
・タスク割り振り、進捗フォロー
・メンバーの課題把握とフォロー
・若手メンバーの育成、OJT、リーダー候補の育成
◆ プロセス改善・再設計
・開発フローや業務プロセスの見直し・標準化
・課題抽出と改善提案
・プロジェクト振り返りの実施、ナレッジ共有
【ポジションの魅力】
会社が成長期にあるため、これまでのご経験やスキルを活かしながら、存分にご活躍いただける環境です。
プロジェクトの成否に関わる重要な役割を担っていただくため、責任は伴いますが、その分大きなやりがいも得られます。
与えられた業務をこなすだけでなく、ご自身の判断でプロジェクトや組織の進め方をつくっていけるポジションであり、開発チームの成長・拡大を牽引していただける方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■5～30名規模の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（要件定義・工程設計などの上流工程を含む）
■Web系システム開発の実務経験（言語・FW不問、要件定義～実装・テストまでの一連のフェーズを理解した上での推進が可能なこと）
■メンバー育成や技術指導の経験（OJT、研修、ナレッジ共有などを通した組織的な成長支援の実績）
【歓迎経験・スキル】
■AWS（EC2、S3、RDS など）を活用したインフラ構築・運用の経験
■組織運営やチーム運営の経験（学級委員、生徒会、部活キャプテン、サークル代表などのリーダー経験を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
