募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント(上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネージメントシステムを構築)
【具体的業務内容】
DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます!!
また、システム刷新、導入の経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。
1.SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
2.大規模な基幹システム刷新を経験できる
3.企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
4.自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■SI・ソフトウェア開発の業界での７年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル)
■PL・チームリーダーの経験
【歓迎経験・スキル】
■PM経験があればさらに良い
【求める人物像】
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1150万円
