募集要項
- 仕事内容
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【AP210】プロジェクトマネージャ（マネージャ候補） 【大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ】
【募集背景】
昨今のSAP問題（SAP旧バージョンの保守サポート終了）の影響もあり、これを機に自社業務の見直しやERPの刷新に取り組む企業が増加しており、ERP市場は活性化しています。
同社のERP事業は、商社業務に強みを持ち、総合商社における大規模プロジェクトや、Fit to Standardで導入するクラウドERPの展開を通じて、大きく成長してきました。
今後のさらなる事業拡大に向けて、プロジェクトリーダーマネージャおよびプロジェクトマネージャ候補を募集します。
【仕事内容】
純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、 アドオン開発、周辺システムとの連携等、システム導入プロジェクト全体ライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。
▽担当プロジェクト
■GRANDITの新規導入プロジェクト
■GRANDITのバージョンアッププロジェクト
■クラウドERP形式によるGRANDIT導入プロジェクト（カスタマイズなし）
▽案件事例
■丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）
■他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）
https://www.sojitz-ti.com/press/2021/erpgrandit/
【身につくスキル・経験】
入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。
数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。
≪身につくスキル≫
■大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
■PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。
■実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。
【キャリアパス】
同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験
【歓迎スキル・経験】
■商社業務知識
■販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験
■GRANDIT導入経験
■プロジェクトマネージャー（IPA)、PMP、簿記2級以上の資格
■マネージャ経験（課長、部長クラス）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 867～1209万円
