募集要項
- 仕事内容
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配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの２つがあります。
（1）事業部所属のSREチーム
■特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。
（2）全社横断のSREチーム
■組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。
チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。
1.キャリア事業のSREチーム
一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。
▽EC2 InstanceからECS Fargateへの移行：デプロイフローの整備／ecspressoとsqldefを利用してコンテナデプロイ・DBスキーマの修正を自動化／Spot Instanceを活用し費用削減
▽DBの安定化対応：DBのメジャーバージョンアップグレード／DB構成の見直し
▽IaC：Terraformを利用してコード化／アプリ開発メンバーもTerraformを活用してコードを書けるようペアワーク活動／モニタリング環境整備とモニタリング活動
▽アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認：Rubyアップグレード & YJIT有効化時にパフォーマンス観点でアプリメンバーと対応／メモリの消費量拡大のための対応等
2.全社横断のSREチーム
全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーが
いないところへのサポートを行っています。
時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。
▽AWS，GCPなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み：ガイドライン、ポリシーの構築／GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み／脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み／コスト管理
▽運用管理と障害対応：メンテナンス対応／AWS/GCP、OS、ミドルウェアの運用／クラウドサービスの設計、運用、管理
3.カイポケ事業のSREチーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■AWSの基礎的な知識・利用経験
■TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
■システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力
■システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力
【歓迎経験・スキル】
■大規模サービスの開発、運用経験
■GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
■AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの深い知識、経験
■MySQL等のRDBMSの運用経験
【求める人物像】
■課題設定ができること
■周囲を巻き込んで課題を解決に導けること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1400万円
