募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
当部署では、総合商社「双日」およびグループ会社向けのシステム運用保守を担っています。
今回は、連結会計システムの運用・保守およびエンハンス開発を担うチームの体制強化に向け、
将来的にチームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。
【仕事内容】
双日およびグループ会社の連結会計システムに関する以下の業務をお任せします。
主な業務内容：
■保守対応（問い合わせ対応、障害対応、原因調査など）
■小規模開発（要件定義～設計・開発・テスト・リリース）
■ユーザー対応（課題ヒアリング、改善提案など）
業務補足：保守対応と開発業務の割合は5:5程度です。
キャリアステップ： まずは運用保守メンバーとして業務知識とシステム理解を深めていただき、 その後はサブリーダーとしてチーム運営や案件マネジメントを担っていただきます。ゆくゆくはリーダーを担って頂きます。 顧客との折衝や運用方針の策定、開発案件の推進など、上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。
【身につくスキル・経験】
■連結会計業務の専門知識
法制度変更やシステム刷新に伴う改修プロジェクトなどへの参画を通じて、 商社特有の会計処理や制度対応など、実践的な知識が身につきます。
■上流から下流までの一貫した開発経験
要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守まで、全工程に携われるため、 技術者としての幅広いスキルを習得できます。
■プロジェクトマネジメントスキル
少人数チームのマネジメントからスタートし、顧客折衝・進捗管理・品質管理など、 PM/PLとしての実務経験を積むことができます。
■プライム案件ならではの顧客対応力
顧客と直接対話しながら課題を抽出・提案・改善することで、 コミュニケーション力・提案力・交渉力が磨かれます。 直接のフィードバックを受けることができ、やりがいのあるポジションです。
【キャリアパス】
同社では、個人の志向に応じた2つのキャリアコースをご用意しています。
スペシャリストコース： 技術の最前線で活躍し、マネージドサービス事業の拡大を技術面から支援 マネジメントコース： 課長・部長などのラインマネージャーとして、組織・事業の拡大を牽引
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
下記3つをお持ちの方
■運用保守または開発導入経験3年以上
■リーダー、または育成・マネジメント経験
■会計知識（日商簿記3級程度）
【歓迎経験・スキル】
■ユーザーに入り込み、業務知識取得に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 656～904万円
