募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
以下のいずれかの社内システムの開発、運用保守を、チームリーダー候補としてリードいただきます。
＜社内システム例＞
・売買事業部の営業支援システム
・賃貸事業部の賃貸管理支援システム
・不動産クラウドファンディングアプリ
など
【具体的な業務】
社内の各部署と連携しながら要件整理をしたうえ、開発メンバーをマネジメントしながら開発の工程を推進、質の高いシステムをスピード感もってリリースしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・社内システムの開発、運用保守、品質管理
・チームマネジメント
【チーム体制】
20～40代と幅広く協力会社含めて約 90 名のエンジニアが在籍。
アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。
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・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは
・開発から保守までを内製化したシステム環境で業績拡大に貢献できた理由
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・エンジニア向けカルチャー
・エンジニアインタビュー ～経営者と一緒につくることができる～
【テクノロジースタック】
※Docker， Go などの最新の開発環境が揃ってます
フロントエンド：TypeScript / React / Vue.js / Dart（Flutter）
バックエンド：Golang / Python（Django）
開発環境：VSCode / GoLand / PyCharm
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform
バージョン管理：Github
タスク管理：ClickUp
運用・監視：DataDog / CloudWatch / Argo workflow
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
■アジャイル / スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
＜スキル＞
■Web アプリ開発経験
■上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方
■5名以上規模のチームマネジメント経験
【歓迎条件】
■大規模Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験
■クラウドインフラ環境構築の経験
＜スキル＞
■アジャイル開発経験
【求める人物像】
■「不動産×ITで世界を変える」の理念に共感し、気概をもって自律的に動ける
■自ら率先して課題解決できる
■経営層の意図・思惑を汲み取り、施策を企画・立案できる
■会社方針を踏まえつつ、開発現場の意見もボトムアップして経営層へ提案できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
