募集要項
- 仕事内容
-
〈顧客基幹系システム更改プロジェクトでの要件定義／システム開発を担うSEリーダ・サブリーダ（インフラ）〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
顧客基幹系システムの開発におけるSEサブリーダ、担当
仮想基盤：VMWare/AWS
OS：RHEL/Windows
ミドルウェア：データベース、MQ、日立JP1他
【募集背景】
顧客基幹システムにおいて、継続的な既存エンハンスの小中規模案件と2028年リリースの自社リプレース案件を立上げ中。
他にも、2027年、2029年、2030年に複数のリプレースの大口基盤案件を予定されており、この案件について要件定義からシステム開発まで参画し、顧客ビジネスの価値向上を実現させるための基幹システムの検討、開発を牽引できる人財を確保していきたい。
【職務概要】
基幹システムの維持エンハンス及び基盤更改プロジェクトにてSEサブリーダもしくは担当としてシステム開発（上流工程～製造・テスト）を推進いただきます。
【職務詳細】
・システム開発においてはSEサブリーダもしくは担当として、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。
・入社後まずは1つの案件を一通り対応する中でキャッチアップいただき、その後はサブリーダ・リーダとして順を追ってステップアップいただく想定です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。
・オンプレ（VMware）やクラウド（AWS）を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行）)へのキャリアパスも経験可能。
・ベテラン～中堅社員が多く、先輩社員から多くの学びを得ることができる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・インフラエンジニアとして、設計～構築～テストの一連のご経験をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方
【歓迎条件】
・OS/ミドルウェア/OSSについて一つでも得意領域（実務経験を基に技術的知見・知識）をお持ちの方
・各種情報処理技術者資格やベンダ資格(PMP、AWS資格は好ましい)をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内、顧客との円滑なコミュニケーションを図りチームとの共有できる能力
・状況変化を素早く察知して対応する即応力
・課題発見、問題解決能力
・最後までやり遂げる責任感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 490～560万円
