募集要項
- 仕事内容
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同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1，080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
【具体的な業務内容】
▽受注・納品
■新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む
■進行管理（スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理）
▽Webサイト分析
■Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成
▽マネジメント業務
■メンバーフォロー/育成
■チーム全体の進捗管理、業務振り分け等
【やりがい】
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。
■いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか
■ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策
■応募しやすさに繋がるユーザビリティ
■システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■Webディレクター実務経験(目安：2年～)
■Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験（社外）
（例：クライアントとの要件定義、折衝、制作部隊の指示出しなど）
■Webサイトの分析・改善提案（GA、SEOマスター等を利用）
■PowerPoint、Excelの実務使用経験
■Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験
■HTML/CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識
■制作部門でのマネジメント経験
（例：メンバー管理、予算、クオリティ、スケジュール管理など）
【歓迎スキル・経験】
■コーポレートサイト、採用サイトの制作ディレクション経験
■中～大規模サイトのご経験（30ページ以上）
■協力会社との連携
■撮影ディレクション
■PowerPoint等を使用した企画書作成経験
■WEBマーケティング、プロモーションの企画実行
【求める人物像】
■問題に対して自ら考え、自発的に行動できる当事者意識がある方
■営業やデザイナー、コーダーともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方
■新しい知識、技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 630～720万円
