募集要項
- 仕事内容
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同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1，080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
【具体的な業務内容】
▽現状把握～課題設定～提案
■顧客の応募統計やアクセスデータ分析
■課題設定と解決策立案
顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案
■顧客の人材採用目標と課題の再設定
■新たな課題に対する次回提案方針の合意
■生産性向上に関する提案
▽顧客サポート
■同社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー
■問い合わせ対応
始めのうちは、上記業務内容を1人でお任せすることはありません。
全体の流れや商談の進め方を学んでいただくため、初めはシニアコンサルタントのサポートから業務に入っていただきます。
ゆくゆくはシニアコンサルタントを目指してください。
【やりがい】
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・ＷＥＢ集客全般に対する見識も深めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ソリューション提案型の営業実績
■複数アカウント担当での営業実績
■コミュニケーション、傾聴能力の高い方
■PCスキルをお持ちの方(PowerPointを使ってのプレゼンテーション資料作成、Excel関数を使ってのデータ分析)
■目標達成意欲の高い方
■法人営業の実務経験
▽上記に合わせて、下記いずれかのご経験
(1)WEB・IT領域の実務経験
(2)人材領域の実務経験
※(1)、(2)ともに満たしていることが望ましいが、片方のみでも可。
【歓迎スキル・経験】
■CRM（お客様への課題解決に関し、継続した提案と売り上げ増加の経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 445～800万円
