募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ご経験に応じて以下のいずれか、または複数業務を担当していただきます。
(1)データドリブン経営推進担当：
事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
(2)PMO担当：
様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
(3)業務CoE担当：
原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
※CoE：センターオブエクセレンスの略
【募集部門】
精密・電子カンパニー 未来戦略統括部/ビジネスプラットフォーム企画部/業務標準推進課
【募集背景】
全社ERP導入プロジェクトと並行して、精密・電子カンパニーが目指すグローバル連結経営の実現に向けて、グローバルで統一した業務プロセスを支える基盤・仕組みの構築を推進しています。現在は2025年1月から稼働した精密・電子カンパニー本体のERP稼働後の改善対応と海外子会社へのERP導入を進めています。並行して、経営管理の高度化とスピードアップのためのERP及び周辺システムの蓄積データから経営や事業の状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進します。
これらの変革活動を推進するための人材が不足していることが募集の背景となります。
【キャリアステップイメージ】
ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下(1)～(3)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)データドリブン経営推進担当
■BIツールを使用したKPIの可視化およびデータ分析と意思決定プロセスの推進経験
(2)PMO担当
■大規模プロジェクトのPMO経験
■業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力
■英語力（海外拠点とのやりとりが可能なレベル）
(3)業務CoE
■原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務担当としてのSAP等のERP導入、または利用経験
【歓迎経験・スキル】
(1)データドリブン経営推進担当：
■基幹システムからのデータ抽出・定義の実務経験
■経営企画や事業部門でのKPIに基づいた経営改善活動の経験
■データサイエンスやアナリティクスの知識や経験
■他部門との協働プロジェクトや変革推進の経験
■事業部門と連携してのKPI策定や改善活動の経験、データ活用のトレーニングや育成の支援経験
(2)PMO担当
■SAPの導入・保守経験
■コンサル会社でのPMO経験
(3)業務CoE担当
■担当するSAPモジュールの知識、コンサルとしてのERP導入支援経験
■規模の大きな企業（上場企業または会社法の大会社）での勤務経験
【求める人物像】
あるべき姿に向けた変革を推進し、行動できるマインドを有する方。
▼使用アプリケーション・資格
Microsoft Officeを使用して資料作成、データ分析ができる方。
Salesforce、BIツール(Tableau)等のERPとの関連周辺システムの使用経験があればより望ましい。
※使用経験は必須ではありません
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC6
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 650～980万円
