募集要項
- 仕事内容
-
G_940_【バックオフィスBPO事業の責任者候補】コンサル経験を活かして戦略立案から実行まで一気通貫で業務をリードしていただきます！フレックス/リモートワークなど働きやすい環境も充実しています！
■同社について：
同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 同社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。
■募集背景：
バックオフィスBPOの市場は大きな可能性を秘めています。各事業部でバックオフィス関連の顧客基盤はすでに確立されていますが、マーケット予測や顧客課題に基づきさらなる成長が見込まれています。同社の強みである定型業務と非定型業務の両方を活かしたBPO事業を、横断的な成長戦略によって拡大するため、新たな視点を持った外部の人材を募集します。
■業務内容：
バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます：
- 戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進
- 業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括
- プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う
- 新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進
- ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える
■ポジションの魅力：
（１）社会・企業の未来を創る影響力
バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。
（２）戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
(1)コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験
(2)業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績
(3)データ分析ツールの高度な活用スキル
(4)高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験
(5)10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
■RPAやERP導入プロジェクトの実績
■BPOサービスの新規開発経験
■公共分野の業務効率化に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～3500万円
