募集要項
- 仕事内容
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▽ポジションについて
株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値提供を実現するために日々挑戦を続けています。
近年の多岐に渡る事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集を行います。
コーポレート法務は、会社の健全な運営推進や経営陣の意思決定を法務の観点からサポートしています。
顧客、株主、取締役会、従業員など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、会社の透明性と信頼性を維持するだけでなく、ステークホルダーに対する適切な情報開示や各所との意見調整を取り纏める役割も担っています。
法務としての専門性を持ちながら、幅広くコーポレートガバナンスの経験を積むことが可能なポジションです。
またチームで協力しながらスピーディーに業務を推進する環境があり、年次や社歴を問わずフラットに意見を交わす文化がある点も魅力の一つです。
これまでの法務経験を活かしプロフェッショナルとして会社の重要な意思決定に関わりたい方、スピード感のある環境や変化・挑戦にわくわくする方、ぜひご応募をお待ちしています！
▽業務内容
■株主総会の企画・運営その他株式実務に関する業務
■取締役会の運営
■指名報酬諮問委員会の企画・運営
■子会社管理業務
■内部通報対応を含むコンプライアンスに関する業務
■M&Aの法務支援
■その他コーポレート・ガバナンスに関する業務
※各案件2～3名体制で担当し、将来的にはローテーションを見込んでいます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■法務での実務経験が5年以上の方
■事業会社における経営会議または取締役会の運営や意思決定支援に関わる経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点程度）をお持ちの方
■弁護士資格をお持ちの方
【求める人物像】
■経営陣や執行役員、その他多様なステークホルダーと柔軟なコミュニケーションが取れる方
■課題に対して問題点の整理、解決策の検討を自ら思考し、必要に応じて他者を巻き込みながら解決に向けたアクションを取ることができる方
■正確かつスピーディーな事務処理が得意で、計画的に業務を遂行できる方
■企業環境の変化や新しい法規制などに対して新しい発想や柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 650～800万円
