募集要項
- 仕事内容
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■本ポジションの魅力
1，000～2，000名規模のオンラインイベント企画・運営に携わることができる
毎月のリード数は1，000件以上！イベント運営・資料作成・メルマガ・ウェビナー・展示会と、様々な施策を体験し、PDCAを回せます。
戦術設計全般を策定できます！市場の動き、競合IR情報から今を読み解き、裁量権高く施策全体にふれることができます。
■入社後のミッション
SNSを含めた、デジタルマーケティング全般の需要が高まるなかで、他社に負けない顧客を圧倒する専門家としてのポジションが重要になります。市場の流れ・顧客課題を正確に知り、場合に合わせて最適なソリューションを提供できるかが重要です。
～Step01～
入社後の教育マニュアルをもとに「Instagram・Twitter・TikTok等の基礎知識」「自社のサービス内容と実際の運用事例」「ウェビナーやイベント動画」「競合他社の動きやIR資料に関する情報」を見てインプット頂きます。また所感や改善をいただき、今後のマーケティング施策について議論を重ねます。
～Step02～
実際にいくつかの施策を行っていただきます。ウェビナー・お役立ち資料・メルマガ・記事コンテンツの作成などがそれに当たります。ここでは実行することを目的とせず「施策を通過したお客様にどうなってほしいか」「申し込んでいただくメリットは何か」「楽しくリッチだと思える体験はどう作るか」などを想像して企画していただきます。
～Step03～
施策実行後、まずは結果の振り返りです。想定よりも何が悪く何が良かったか、良し悪しに関わらず振り返ることで次回の施策精度を高めます。他施策との連動性は最適だったかも意識しましょう。
また、マーケティング施策でご満足いただけたお客様が、商談・案件・受注にどれほど貢献したのか、営業やインサイドセールスメンバーと連携し、売上貢献に向けた思考を高めていただきます。
■課題・困っていること
・TikTok/Instagram/Twitter等、プラットフォームの変化に合わせたスピード感ある施策実行
・SNS広告/運用のトレンド/キャンペーン/インフルエンサー等、多岐に渡るソリューションの連動性ある訴求設計
・1，000～2，000人規模のイベント設計と
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・テテマーチのミッション/ビジョン/バリューへの共感
・BtoBマーケティングの実務経験1年以上（支援会社、事業会社問わず）
【歓迎するスキル・経験】
・ベンチャー企業でのマーケティング実務経験
・コンテンツマーケティングの経験（メルマガ・ebook・ウェビナー・記事等）
・WordPress・CMSツールを活用した、メディアサイトの運用経験
・toBのデジタルマーケティングに携わったことのあるご経験
・デジタルマーケティングにおけるコンバージョン最適化に務められたご経験
【求める人物像】
・何事にも当事者意識をもち、自ら行動いただける方
・部署を横断し、様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら業務を推進いただける方
・事業や組織の成長に伴う「変化」や「困難」を楽しめる方
・フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
