募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】下記の業務をご経験に合わせてお任せします。
・安全衛生・従業員の健康管理
・福利厚生施策
・社内イベント企画・運営
・オフィスファシリティ・備品機器管理
・文書・契約書・規程類管理
・株主総会・取締役会の企画・運営
・法務・コンプライアンス関連
・情報セキュリティ管理
ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。
【業務詳細】
■経営企画業務全般
■経営管理業務全般
■重要会議運営
■中期経営計画及び年次経営計画策定
■予算策定及び進捗管理
■各種経営課題に対する対応全般
※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。
【組織構成】
人事総務部 総務課は課長、社員２名、契約社員１名、派遣社員１名が所属しており、総務課の他に人事課があり総勢11名です。
【キャリアパス】
人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。
将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。
【就業環境】
リモートワークが可能ですが、週2～3日は出社を推奨しており、出社が必要な業務もございますので、繁忙期などは出社が多くなることがあります。
残業は月平均20時間程度（繁閑によって前後いたします）、育児・介護制度は整っており、時間単位の休暇やフレックス制度を利用して、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。
ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・同一企業で総務経験５年以上
・リーダー業務のご経験
【歓迎要件】
制度設計等の上流工程の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～830万円
