募集要項
- 仕事内容
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【採用背景】
IT業界は常に進化を続けており、そのスピードは年々加速しています。
生成AIの普及もその流れのひとつであり、技術者にはAIを活用しながら、より高いレベルで価値を生み出す力が求められるようになっています。
お客様のITに対する期待もますます高まるなか、エンジニア一人ひとりの成長が企業の競争力を左右します。
私たちは創業以来、「人の成長こそが会社の成長」という想いのもと、社員教育に力を注いできました。
今後はさらに技術力の底上げと人材育成の強化に取り組み、社員が自らの成長を実感できる環境づくりを進めていきます。
その取り組みを共に推進し、社員の可能性を広げていける仲間を募集しています。
教育を通じて、エンジニアの未来と会社の成長をともに創っていきましょう。
【業務内容】
・社員研修のシラバス、教材作成及び講師
新入社員へのIT基礎研修からリーダー層向けのマネジメント研修まで幅広く活躍していただきます。
既存のシラバスや教材を利用した講師の担当から始めていただき、段階的に研修全体を担当できるようになっていただきます。
・社員の教育研修受講に関わる管理業務
研修受講や資格取得に関わる手続きや、受講・資格取得状況などの管理業務を実施いただきます。
・週2～3回テレワークです。（研修時期による変動有）
【業務例】
・新卒社員に対するIT技術者基礎研修の講師
4月から6月までの3ヶ月にわたり、新卒社員に対してIT技術者としての基礎研修を実施いただきます。
・階層別研修講師
担当職、リーダー職など社員の階層に応じ、マネジメントスキルやヒューマンスキルの研修を実施いただきます。
・研修カリキュラム・教材の作成・更新
上記の研修カリキュラム・教材に対して、新技術や新しい知見を反映していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
下記いずれかに該当する方
■IT技術者としてアプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとしての7年以上の経験
かつ、基本情報処理技術者(資格取得を指導する立場のため)
■人事・教育分野７年以上
かつ、Javaプログラミングの基礎を入社後3ヵ月程度で覚えられる方
【望ましい経験】
■IT技術者としての開発経験10年以上
■アプリケーションだけではなく、複数の技術分野での実務経験
■部下・後輩の育成・指導計画作成から実際の指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～600万円
